Un facteur essentiel, le bien-être
La propreté sur un lieu de travail est indispensable pour de nombreuses raisons. Tout d’abord, l’hygiène reflète une image qui est plus ou moins négative. C’est la première impression que l’on se fait d’un individu. Il est donc primordial pour une entreprise de soigner cette première impression afin d’améliorer l’image qu’elle dégage. D’un point de vue sanitaire, il est plus vivable de travailler dans un espace sain et propre, avec le moins de prolifération bactérienne, de maladie, etc. Surtout après cette épidémie du COVID19 qui a touché tous types de secteurs. La propreté sur le lieu de travail joue sur différents aspects dans une entreprise et le bien-être des collaborateurs, c’est donc un critère à ne pas négliger. L’entretien peut engendrer aussi de grosses pertes financières pour des questions de normes à respecter.
L’hygiène au travail, une perte colossale
En 2013, une étude montre que le manque d’hygiène au travail aurait coûté 14,5 milliards d’euros à l’économie française ce qui représente plus ou moins un jour d’arrêt maladie par salarié. Afin de protéger le salarié, il existe une législation concernant l’hygiène en entreprise. Les employeurs ont pour devoir de respecter des normes d’hygiène encadrées par le Code de Travail. Pour exemple, l’entreprise a pour obligation d’entretenir tous les locaux professionnels dans un état permanent de propreté, préparer des sanitaires convenablement équipés et en nombre suffisant proportionnel au nombre de salariés dans l’entreprise.
Des conséquences importantes pour le bien-être dans le milieu du travail
Nous sommes tous les jours sur notre lieu de travail, évoluer dans un environnement sain est bien plus agréable pour chacun. Les attentes en matière de qualité de vie sont élevées. La bonne qualité de vie au travail représente la deuxième condition la plus importante après l’intérêt porté aux différentes missions du poste. Le bien-être influe directement sur notre motivation, notre concentration, ainsi que les relations internes entre collaborateurs.
De nombreuses études ont été menées afin de prouver cette corrélation entre hygiène et productivité. Notamment une étude de Damien Barnier et IPSOS, qui mesure l’influence de la propreté pour les salariés français et son impact sur le bien-être et les motivations au travail.
L’hygiène et la propreté permettent de maintenir une bonne ambiance au travail pour 94 % des salariés, et 93 % estiment qu’ils sont davantage motivés lorsque les espaces de vie tels que la cuisine, le réfectoire, les sanitaires sont propres et bien rangés.
La propreté fait appel au dévouement de chacun à respecter les lieux. L’absence de propreté au contraire peut être donc contreproductif. Un salarié sur deux détermine que les questions d’hygiène et de propreté sont source de conflits entre collaborateurs. 81% des salariés sont en accord avec le fait de sanctionner les différentes incivilités en matière d’hygiène et de propreté sur tous les lieux de travail.
Afin de favoriser l’efficacité, il est judicieux pour une entreprise d’offrir à ses salariés, un environnement agréable mais aussi sécurisé.
La propreté influe sur l’image de marque
D’un point de vue du management et du recrutement, cela permettrait d’améliorer son image de marque interne et donc de contribuer à l’appréciation de l’entreprise par les différents collaborateurs. Cela représenterait un facteur de compétitivité décisif quant à l’attraction de l’entreprise et à la compétitivité.